El gran desempleo involuntario
Introducción
En el artículo anterior me referí a la Gran Dimisión o Desempleo Voluntario como un fenómeno de creciente importancia. Algunos de mis lectores me escribieron que lo relevante es el Gran Desempleo Involuntario. Sobre éste último glosaré en las próximas líneas.
El gran desempleo involuntario
La noción de “Desempleado” o “Parado” tiene sentido cuando la tecnología permite pocas posibilidades de sustitución entre capital y trabajo. Cuando existe mucho desempleo, como en el caso español, es de esperar que una bajada de salarios de lugar a una disminución del desempleo, ya que las empresas emplearán menos capital y más empleo. Además, es de esperar que esta bajada de salarios produzca una reasignación de recursos desde los sectores más intensivos en capital hacia sectores más intensivos en trabajo, dado que estos últimos son más rentables después de la bajada de salarios. Ahora bien, la existencia de regulaciones de salarios, subsidios, aranceles y regulaciones proteccionistas en los diferentes sectores más intensivos en capital puede bloquear el ajuste anterior y generar un “desempleo estructural”.
En general, puede decirse que el progreso tecnológico, la automatización y robotización de industrias muy intensivas en capital ofrecen un panorama desolador para los trabajadores poco cualificados. Esto es, un Gran Desempleo Involuntario.
Afortunadamente, existen otras industrias en los servicios en las que el trabajo es insustituible por la tecnología, los robots y los procesos de automatización. Por eso, en los países más desarrollados los servicios generan más empleo y más valor añadido.
Los seres humanos, afortunadamente, somos bastante versátiles, y por ello tenemos gran capacidad para aprender cosas nuevas. En definitiva, para reconvertirnos. Por ello la mejor defensa de las consecuencias adversas del progreso tecnológico es cualificarnos en sectores intensivos en trabajo, pero no en un trabajo cualquiera, sino en aquellos con más Capital Humano.
La idea de que nuestra sociedad tengan cada vez más importancia los servicios, como la educación, la salud y los cuidados a las personas, seguramente no satisface a todo el mundo. Sin embargo, haría más probable el Pleno Empleo.
Escrito por Pablo Coto Millán. Director del Master en Comercio, Transportes y Comunicaciones Internacionales (Master TRANSCOM) de la Universidad de Cantabria.